更新时间:2020-10-08
李女士
| 29岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高165CM |未婚 |其他类
现居住:浙江湖州
户籍:汉
PS、CDR软件
求职意向
期望职位:人力资源主管,行政经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在仁皇山街道,凤凰街道,杨家埠镇工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
55****249
lc****731
182****9826
获取联系方式
自我描述
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,具备较强的逻辑思维和判断能力,有较强的责任心和团队意识,懂得合理安排自己的时间,并可通过在学习和生活中的经验教训,不断自我激励,性格活泼外向,善于与人沟通交流 普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务意识强 组织沟通能力强,能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作 工作负责、主动、干练,反应灵敏
教育经历
2010-9 至 2013-9
[3年]
大专|绍兴文理学院|艺术设计
工作经历(TA工作了5年11个月,共做了3份工作)
2014-8 至 2016-6
[1年10个月]
行政|美欣达集团
工作职责:1. 负责公司的行政后勤工作,在人事行政经理的领导下,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境 2. 公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作 3. 会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等 4. 对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作 5. 协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日活动策划慰问等 6. 做好材料收集、档案管理、文书扫描存档、公文制定、文件收发等工作 7. 负责礼品礼金的管理 8. 负责住宿、食堂、车辆的管理及收付款 9. 完成上级交办其它临时性工作
2016-8 至 2019-5
[2年9个月]
人力资源经理/主管|湖州八匹马新能源汽车有限公司
工作职责:行政与人事方面工作主要内容 一、人员的招聘、培训,考勤统计,劳动合同的签订,员工档案的管理,公司规章制度的订立以及公司日常行政事务的处理等。 二、人员的招聘、社保公积金封存停缴 缴纳、奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理、考勤、薪资绩效核算、专利申报 工商年报及日常事务的处理,负责公司规章制度的制定,同时做好制度的监督和执行,员工花名册资料的管理员工活动的组织及开展。 三、硬件设施设备的检查,物资采购,费用报销及月度费用预算的制定。熟悉人资六大模块。具有很高的责任心,抗压能力强。 四、日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作,各类文件的分类呈送转达,负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待参观工作 五、负责企业日常行政工作,包括企业的规章制度完善及修订、企业文化建设、日常接待及撰写汇报报告等事务;负责企业新入职员工的培训;负责策划企业各类文娱活动如年会负责推行企业文化。负责公司营业执照、商标等各种证照的办理协助审核、修订各项管理规章制度,固定资产管理,各类证照和公章的管理;公司年度经营报告总结报表汇报
2019-6 至 2020-10
[1年4个月]
行政|浙江唯品会电子商务有限公司
工作职责:一、行政日常管理公司日常环境卫生办公用品采购及领用、出差人员票务付款申请收发快递打印扫描等综合事务工作 二、食堂管理(1500人)参与食堂筹建后厨布局整个流程工作负责拟定《食堂管理制度》规范用餐秩序和餐饮安全促食堂做好员工餐和接待餐不断改善员工就餐质量做好考核提升食堂服务质量供应商合同审核廉政管理食堂餐费的数据真实保证食堂一切消费可靠、合规、合法。 三、公务车辆管理明确用车申请条件和流程负责公司车辆调度车辆保养、车辆油费油卡ETC等费用申请管理及单据统计费用结算车辆年检。 四、管理明确住宿人员的标准、权利、义务以及相关规定以及宿管绩效考核表(如宿舍用品完好率、报修事项反馈等) 负责工程类设备类办公用品劳保类等合同的签订后续追踪、验收工作。 五、对外关系负责维护与公司关联的外联职能部门和企事业单位的关系, 六、行政类固资类管理负责行政固定资产保管盘点以及台账管理 七、办理公司所需各项证照 八、负责公司重要客人来访组织安排接待拟定计划会议准备等,为公司重大活动提供后勤保障工作 九、企业文化建设负责公司广播设备正常使用,消防演习和企业文化宣导工作 十、负责公司企业文化牌对接广告公司做好设计制作安装工作
获得证书
2016-12优秀员工
语言能力
其他精通
附件简历